학술 및 연구사업국내 학술지
 
작성일 : 15-04-01 11:00
실업팀 운영의 문제점 분석 및 실업팀 활성화를 위한 스포츠 생태계 구축 방안: 지방자치단체 및 공공기관 실업팀 경영 실무자의 관점을 중심으로 (김기한외 1명/2013.07)
 글쓴이 : 김기한
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본 연구는 지방자치단체와 공공기관의 실업팀 운영 실무 담당자가 인식하는 실업팀 운영상의 문제점을 파악하고 이를 바탕으로 실업팀의 활성화 방안을 제시하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 지방자치단체와 공공기관의 실업팀 운영 실무자를 대상으로 심층면담과 문헌연구를 이용한 사례연구를 실시하였다. 연구 결과 지방자치단체와 공공기관은 실업팀 운영에 있어 다양한 문제점을 가지고 있는 것으로 나타났다. 이러한 문제점은 예산과 관련된 문제, 선수 수급 시스템의 문제, 선수단 운영의 비효율성, 실업팀 장려제도의 미흡, 효과적인 마케팅 부재, 지역사회의 소극적 지지로 구성된 6가지 범주로 분류되었다. 한편 사례연구의 결과를 바탕으로 실업팀의 지속가능한 발전을 이루기 위한 방안으로 실업팀과 관련된 이해당사자 집단이 유기적으로 상호작용하는 "스포츠생태계" 구축 방안을 제시하였다.
 
The purpose of this study was twofold: (1) to investigate the management status of semi-professional teams that are operated by local autonomous entities and public institutions and (2) to provide management-directional implications for semi-professional sport teams through analysis of the problems indicated in the study. A series of in-depth interviews with the professionals in charge of management of a semi-professional team was conducted to understand current circumstance that the team lies within and problems that are associated with the team management. The results indicate that local autonomous entities and public institutions have different problems associated with team management. The problems are as follows: budget-related matters, supply and demand system of athlete-related matters, ineffectiveness of team management, inadequacy of team encouragement systems, absence of effective marketing strategies, and lack of support from local communities. In order to counter aforementioned problems, this study suggests building an ‘Sport Ecosystem’ for semi-professional sport teams. Through this ‘Sport Ecosystem’, teams can cooperate with their stakeholders who play large role in the success of semi-professional sport teams.